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密歇根州成就管理局争议的避雷针

By 杰克琳·祖布齐奇(Jaclyn Zubrzycki) — December 11, 2012 5 min read
Denby高中校长K.C.威尔本对上周学生死亡的消息作出反应。据当地媒体报道,这名少年是本周早些时候在底特律一家中被枪杀的四人中的两名男子,一名妇女和一名少年男孩。后来房屋被可疑火烧毁。在如此紧张的环境中扭转表现不佳的学校是一个挑战,威尔伯恩女士说,她很感谢她迄今为止获得了该州教育成就管理局的支持。

密歇根州的教育成就管理局即将在其第一个全面运作的学期快要结束时,对其现在和未来的斗争正在激烈进行。

全州的学校系统于今年秋天在底特律负责15所学校,最近几周一直是该市的治理,教育模式和公平问题的争议主题,而这座城市因金融问题,人口减少,种族紧张,贫困和贫困而备受困扰学生成绩低下。

密歇根州是包括田纳西州和路易斯安那州在内的许多州之一,它们已经成立了州级当局来管理其最困难的学校。全国决策者都密切关注着这些企业的进展。

上个月底,在底特律学校董事会投票表决之后,密歇根州的争议再度引发争议,该投票表决质疑了城市学校系统由州政府任命的紧急财务经理罗伊·罗伯茨(Roy Roberts)的状况。市教育委员会一致投票决定退出全州当局。

同时,为了保护当局,州众议院和参议院的议员们起草了 制定州法律。该法案的制定者和其他支持该法案的支持者说,新建立的学区可为约11,000名底特律学生提供服务,可能会改善全州学业最低的5%。尽管该法案在2012年尚未获得表决,但立法者计划在2013年重新提出。

给华盛顿的信

底特律董事会的投票并不代表教育当局的终结,主要是因为该州实体目前通过罗伯茨先生签署的合同协议来运作,该协议由50,000名学生组成的城市学校系统与东密歇根州立大学之间。罗伯茨先生对大多数地区决定拥有权力,因此不太可能解除该协议。

底特律丹比高中的老师乔纳森·许(Jonathan Hui)检查走廊,以确保学生上课。丹比(Denby)是今年秋天由密歇根州新成立的教育成就管理局(Education Achievement Authority)接管的15所表现不佳的城市学校之一。经过数月的努力,当局才进入了激烈辩论的中心。

但是权威仍然是争论的焦点。一群父母,大学教授和底特律公立学校的拥护者上个月写信给

美国教育大臣阿恩·邓肯(Arne Duncan)和总统巴拉克·奥巴马(Barack Obama)列出了对教育计划,问责制和管理局治理的关注,该机构最近被提名为联邦顶级地区竞赛的决赛选手。

一些反对者的批评越来越远:底特律学校董事会主席拉马尔·莱蒙(LaMar Lemmon)和社区活动家海伦·摩尔(Helen Moore)在接受采访时表示 教育周 该机构是出于种族动机,试图拆除底特律的公立学校系统。

教育机构是如此之新,以至于尚无数据表明它比传统系统成功多少。底特律公立学校的发言人史蒂芬·瓦斯科(Steven Wasko)表示,缺乏信息表明反对拆除当局。

“鉴于学校仅被分配到那个改革区仅三个多月,可以根据什么依据得出结论说它没有奏效?”他说。

但是像摩尔女士这样的拥护者说,这个权力机构太新了,未经测试,不知道是否应该扩大它。

历史悠久

底特律的学校系统由州政府于1999年首次接管,于2006年重新由地方控制,并于2009年移交给了州指定的紧急财务经理。长期以来,对学校系统缺乏地方控制一直是争论的焦点。

众议院教育委员会主席兼众议院法案6004的发起人,州众议员丽莎·帕特胡姆斯·里昂斯(Lisa Posthumus Lyons)表示,将权威确认为“该州公立学校系统的一部分”,她说,尽管她相信本地控制的学校,立法者有责任帮助改善表现不佳的学校。

她说,对该法案进行了修改,以反映一些担忧。例如,最初不要求当局中的学生参加与其他学校学生相同的州考试,而现在则是。另一项修订将允许学校最终离开权威。

但是该法案的最新版本仍将授予当局建立新的特许学校和授权人的权力,并且将要求底特律常规的学校系统向当局租赁或出售建筑物。

当局的学习模式及其对称为Buzz的计算机程序的使用也受到了质疑。底特律的计划类似于权威校长约翰·科温顿(John Covington)在密苏里州堪萨斯城的17,000名学生的学校系统的校长期间所做的努力,该系统在科温顿先生于2011年离开后不久就放弃了该模型。

但是底特律老师布鲁克·哈里斯(Brooke Harris)在州议员面前作证说,该计划“不是创新的,也不是以学生为中心的。”

卡文顿在接受采访时说,批评过多地集中在在线节目上。他说,巴斯(Buzz)“不会推动密歇根州当局的课程,”他将其描述为混合学习计划。

不同观点

关于新教学计划的轶事证据也好坏参半。 K.C.威伯恩(Wildbourn)在底特律丹比高中(Denby High School)担任校长的第四年,她说,当她第一次得知丹比将成为权威的一部分时,她被“毁了”。但是威尔伯恩女士说,与卡温顿先生一起工作真是令人惊喜。她说:“我可以分享思想而不会产生任何后果,这对我来说是无价的。”

今年,有75%的员工是新员工,而25%的员工是由Teach For America提供的,该非营利组织将教师安置在需要高的学校。

威尔伯恩女士说:“对孩子们有好处,因为对孩子的领导者也有好处。”

与此同时,哈里斯女士在同样处于授权范围内的芒福德高中表示,她的学校今年因后勤问题而挣扎。她的课程最多可容纳45名学生,并且由于受到技术问题的拖延,最近只有两堂课程可以使用Buzz。本月的重新安排使Harris女士的班级人数减少到33名。

城市联盟的安德森先生说:“我们对改善该州的教育状况感兴趣,但对于[当局]是否是最好的办法,评审团尚无定论。”

本文的一个版本出现在 2012年12月12日 版本 教育周

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